现代摄影师“收入过高”已经成为行业内外开始反思和控诉的话题.理由大概包含绝对收入过高,专业能力和收入水平不匹配,甚至从绝对的学历背景来看,远超本科毕业的平均薪资水平.
 
收入高的大部分原因,还是来自于摄影师数量依然是稀缺的,在疫情影响,短视频多媒体平台崛起.
供不应求的中国摄影市场,使得摄影师的薪酬普遍都高于其他行业.但另一大原因在于,国内摄影师的收入结构依然单一,主要是依靠客单销售.
如果收入成为摄影师优劣的衡量标准,那么更完善的收入分配机制,才能让好摄影师价值凸显出来.从国内情况来看,无论是从摄影师从业时间的长短还是受教育的水平,中国摄影师的收入状况显然不够匹配,高薪酬,低门槛,依然是用户控诉的焦点之一.
毫无疑问,优质摄影师已经成为目前行业的核心竞争力.
优质的摄影师需要好的摄影基地,更多时候,需要好的客户.目前来看,客户对于摄影师水平的判断能力,越来越高.
随着时代摄影行业也将迎来大浪淘沙,显然大浪过后,好的摄影师将成为区域范围内,更受客户欢迎的群体.甚至在更多高端工作室,摄影师和摄影课程的价值更为凸显.
比如高端工作室的单次拍摄收费标准,使得摄影师的收入标准更加透明化,摄影师按照拍摄一定比例获取分成.优质的摄影师背后带来的高粘性客户,成为影楼和高端工作室收入更核心的部分.
   更有很多摄影师以个人名气,开启自己私人高端摄影工作室,将自己打造成为明星摄影师.
业绩固然是影楼生存的基本技能之一,但是对于高瞻远瞩的影楼来说,销售是考核摄影师能力的指标之一,但不是唯一.
强调摄影师的专业性,提高与用户之间的粘性,让摄影师成为经营工作室效果的关键因素.这将可能成为在经历摄影发展的大浪淘沙之后,更多摄影从业者的共识.

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编辑：小王老师

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